Imetys
Laki ei määrää taukoja imettäville äideille. Syynä voi olla se, että äideille taataan niin pitkä äitiysvapaa, että imettäminen työpaikalla ei ole tarpeen. Työturvallisuuslaki (2002) säätää, että raskaana olevilla naisilla ja imettävillä äideillä on tarvittaessa oltava mahdollisuus mennä lepohuoneeseen tai muuhun sopivaan paikkaan lepäämään.
